所有新媒体运营都避不开的KPI：涨粉！
运营成不成功，数据说了算。大家都知道新媒体运营的终极目标就是涨粉和转化，可就是这样两个简单的词汇，难倒了多少新媒体人，每天掉一大把头发……数据到底怎么涨？？
01 抛出“诱饵”
一、零基础的媒体，初始涨粉从哪里来？
有钱的可以做抽奖、裂变、投放等等；当然没钱也有没钱的方法：
1.跨平台引流：比如抖音到公众号、豆瓣、知乎、知识星球，B站、微博都可以操作。抖音的个人简介、微博的置顶文章、知乎文末提醒，豆瓣群组等等，平台多的是，重要的是要利用好。
2.精准鱼塘+超级诱饵：根据自己的定位和调性，选择适合自己的平台垂直输出。诱饵包括：免费领取PPT资料模板，1000份求职简历模板等，形式无穷多，核心都是：关注有礼。
二、诱饵怎么打造？
一个诱饵不能搞定所有人，要从你想吸引的人的需求入手。个人主页、文章、群、朋友圈都可以植入福利。
三、诱饵的类型一般包括：
1.新品类或者新热点、大家都在搜的东西，你提前整理好了免费送上。比如看剧的资源。
2.持续有人关注的领域：比如简历模板。
3.行业中的干货：比如策划案模板、手机摄影教程。
4.有门槛的内容：需要付费或特定圈子能拿到的东西，比如2020腾讯社交报告等。
02 高效合作
全网新媒体包括：社交类、资讯类、视频类、音频类、娱乐类等5类新媒体，相关产品平台数量达30多种。只做3、5个主流平台，短时间看不到效果，全网平台覆盖运营人工成本太高。这已成为众多企业的运营痛点。另外，新媒体养号涨粉阶段最为难熬，账号推荐权重低、文章带来的流量少，转化几乎为零。导致许多企业对新媒体失去信心或长期搁置。
那么企业主应该如何去低成本、高效率的去做新媒体推广呢？
这需要企业主转变思路，从传统的企业与员工协作办公的模式，升级为企业与企业合作办公的模式，就可以解决高速发展的互联网时代所遇到的种种难题。
可以找相关外包公司、新媒体企业、及相关行业公司进行托管运营或资源互换，就可以迅速跳过这个阶段，缩短投入周期。毕竟一个新媒体运营专员是无法和一个运营管理企业相提并论的，他们的速度、经验和资源可以快速协助账号跨过新手期。
当然有的企业不愿意交给第三方托管，那么可以进行资源互换，也就是商务扩展。只要双方的用户群体相同或相似、文章内容相仿，但是开展的业务不同，互不影响就ok。
比如，注册公司与公装公司的新媒体平台，可以利用文章互推的方式，吸引对方的用户粉丝关注，因为注册公司客户群体是计划注册公司的创业群体，公装公司主要业务是办公室装修，它的客户群体是也是计划注册公司、找办公室装修的创业群体。他们之间不仅可以互推互补，而且各自的业务丝毫不受影响。
03 社群涨粉
物以类聚，人以群分，社交作为最高频的互联网用户行为，自然免不了社群的出现，当社群提供人脉共享、资源共享、互动问答、分享交流，特别是有大咖加持的时候，更能吸引用户的裂变转发。
而有些社群更是利用空手套白狼的姿势来不断壮大，比如资源对接群的出现，对外宣传有大量资源主来吸引广告主转发、对外宣传有大量广告主来吸引资源主转发，在社群内引导公众号关注。
04 互推涨粉
互推法其实和上面的第二种“合作法”很类似，但是互推法更适用于个人，可操作性也更强。
公众号关注入口第二大来源就是别的公众号推荐，那如何让别的号推荐？这就产生几种形式：首先是转载，你的文章好除了用户本身会产生传播行为，别的号也会进行主动转载，毕竟公众号泛滥的情况下，好的内容是最缺乏的。用户可能并不关心该号的内容源是否原创，只关心推荐的文章质量是否过高。
其次是主动投稿，大流量的号每天也在愁内容，主动寻找优质行业号进行投稿。
最后就是我们说的互推，本质就是流量互换，当然也就是粉丝差不多，此外还出现群推、换群、朋友圈互推等等。寻找互推资源可以QQ群搜索、新榜查询优质号、或者主动出击公众号回复谈合作等等。
互推一般有以下三种形式：
1.全文互推，互推内容为内容主体，在标题中直接告知用户此为互推内容。
2.文末互推，互推内容置于文末，性质更接近日常广告位;独立于内容主体，这种互推方式应用最广。
3.关注后互推，在对话框中以关键词回复，或者以被添加后自动回复的欢迎语进行互推。
有时候，模仿就是最好的老师，只要愿意学习、善于模仿，总会创造出一套自己独特的方法方式。
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