没有新媒体运营面试作品？别急，有这3个方法！

准备转行做新媒体运营的小伙伴们，没有收到过offer？那是你没有新媒体运营面试作品，面试新媒体运营岗位时，作品集已逐渐成为不可缺少的隐藏项目。那么，没有工作经验，但想转行新媒体运营该怎么办呢？别急，有3个方法。学到以后，再也不用担心没有作品去面试了。

1、请求各公司提供试稿机会

向公司申请试稿机会，就是请公司提供题目，要求，模板等等，然后你根据这些内容写一个文档。

在正式面试的前几天，你可以通过微信或邮件为目标公司提供一个面试机会。它是最直接、最有效的方法，让公司了解你的实力，同时也展示你的态度。

相对能力而言，事实上，公司更看重你的态度。多数企业高管说，能力可以在后期培养，但态度和能力都很差，再强也不要。

另外，小提醒，虽然态度很重要，但是也不要忽视能力的培养哦，毕竟公司也不是慈善机构。

2、根据公司的定位，模拟一篇推文

按照公司定位模拟写作，就是在正式的面试前，你可以先查阅以前的官方账号的定位、排版、语言等样式，或者也可以借鉴几家竞品公司，综合考虑，写一篇有特色的文章也是不错的选择。

那要怎么做呢？3步走：

① 主题定位：了解目标企业的用户群体和定位

② 版式规格：参照官方以往排版的风格

③ 文体一致性：归纳总结以往文章的语言风格

提醒下，另辟蹊径的前提是要在把握大前提的方向下进行小花样的翻新，切不可将所有小刀阔斧的改头换面，全部改头换面。

3、结合渠道制定运营规划

实际上，论文集并不一定局限于文章作品的展示，还可以从运营策划的角度出发。

目前，渠道运营是运营中的一个重要方向，所以如果你能设计出高质量的渠道运营计划，那么一定能让面试官眼前一亮。

@暖石的面试作品课程就是从这个角度出发的，已经帮很多零基础人拿到互联网offer，这确实是一个很好用的路子。

所以，一个好的渠道规划应该包括哪些方面呢？

① 时间跨度小：时间跨度太长，会有一种“假大空”的感觉，落实到每个星期，可量化的短期效应才是面试官最想看到的。

② 明确切入点：选择明确的渠道，深度挖掘平台玩法，做精做长才能发展长久。

③ 指标与方案：设计切实可行的指标，从封面、标题等方面进行优化，并运用数据监控与分析等方法不断优化选题、优化选题。

新媒体运营课程

最后，如果你想了解一下新媒体运营行业，或者是有计划想通过新媒体运营行业来进行就业、变现赚钱布局的你，不妨看看这个新媒体运营的配套课程：

新媒体运营体系课