合同制教师编制取消了吗
没有
招合同制教师不招编制是因为学校没有编制可以用，但是又非常缺少老师。合同制教师，就是采取和社会企业一样的形式去招聘教师，一般合同的签约年限为3-5年，到期后，如果想要续约可以再签订一份合同。
而原先的编制内老师，享受的是事业单位工作待遇，只要你不辞职，饭碗是永远不可能丢掉的。
陕西取消教师编制了吗
暂时还不会取消。
教师是事关国家教育的大群体，其稳定十分必要。 目前国家对高校教师进行取消编制试点，至于人员庞大的义务教育阶段教师还不会有大的调整。
教师退出机制是转岗还是退编
都有。教师退出的方式主要有退职、解聘、开除（退编）、辞职和转岗。2016年，为了解决师资不足的问题，中小学招聘了大量没有资质或教学水平不高教师，造成了大量不合格教师的出现。
一些不合格或者长期在编不在岗的教师长期占据编制岗位，造成优秀新教师无法补充，国家建立并推进中小学教师定期注册制度。
也就是说国家教育部门会将教师队伍中不合格者强制进行清除，中小学教师“铁饭碗”将会被打破。说简单点，就是假如一位教师如果在年度考核不合格，将被所在学校降低岗位等级，或者调整岗位聘用，对于不服从工作岗位变动调整的，甚至可以解除合同。
相关问答
1. 合同制教师编制真的取消了吗？
哎呀，这个说法其实有点误导人，目前并没有官方文件明确说合同制教师编制彻底取消了，不过，有些地方确实在试点教师编制的退出机制，也就是说，合同制教师可能不像以前那么“铁饭碗”了，但并不意味着完全取消哦。
2. 教师编制退出机制是啥意思？
这个机制就是让教师编制不再是“一劳永逸”的事儿，如果教师工作表现不佳或者不符合某些标准，就可能被退出编制，不再是“铁饭碗”了，这样一来，也能激励老师们更加努力工作，提升教学质量。
3. 那合同制教师以后怎么办？
别太担心，合同制教师还是有自己的优势的，比如灵活性更高，即使编制退出机制试点推开，合同制教师也可以通过提升自己的教学水平和综合素质，争取更好的职业发展机会，而且，很多地方也在探索新的教师管理模式，合同制教师未必没有好出路。
4. 这个机制对学校和学生有啥影响？
这个机制其实对学校和学生都是有好处的，对学校来说，可以更灵活地管理教师队伍，提升整体教学水平；对学生来说，老师们有了更大的动力去提升教学质量，学生自然能受益更多，当然，具体效果还得看实施情况啦。
