1.你的社群沉寂了吗？
假如咱们翻开微信群，每个人或许都有数十个微信群，比方说我的微信群，除了家人、搭档、朋友的群，除了付费的读书营，小伙伴的联机学习群，更多的是一些网络课程的微信群，主题共享群，比方简书写作群、亲子教育群，等等。俗话说，物以类聚，人以群分，互联网拉近了人与人的间隔，让“人以群分”成为实际。
当微信群像大众号相同，越来越让人目不暇接时，许多群跟着“免打扰功用“”也变成了微信里的小红点，下面标示着有几百、上千条未读信息。对做社群运营的人来说，这样的群成员越多，你的群离沉寂的日子就越近了。
怎样能黏住你的社群成员？怎样让你的社群完成价值最大化？曾经没有人告知你答案，现在有了，秋叶大叔最近出书的《社群营销实战手册》，总结了国内一些闻名社群的运营经历，一切和社群运营有关的问题你都能够在这里找到答案，而且能够直接拿去就用。没错，这便是一本关于社群运营的实操宝典，假如你也是运营社群或许喜爱参加各种社群的，就赶忙来看看这本书吧。
2.什么是好的社群
秋叶大树说：任何事物没有价值就没有存在的必要。每个人的时刻是有限的，他乐意分配多少时刻给你，取决于他对你的灵性和黏性，取决于你所能供给的价值，假如没有价值，他就挑选退出。
秋叶的“69群”和“IP训练营”十分注重成员之间情感的衔接，他们经过发红包、搞会诊、语音共享、看相、聊八卦等方式，增强群内的情感气氛，情感联系深沉了，成员的参加度天然就高了。
橙子学院的中心价值观是开眼界、提技术、解困惑、建体系，他们经过“达人开腔”、“选对”1对1咨询服务、“新技术GET”等版块继续为成员供给价值。
一个好的微信群，好的社群，要么是能够供给极大的情感安慰，要么是能够供给极大的互动高兴，要么是能够供给极大的实际利益，三者满意其一，社群才干继续。
3.社群建立的条件
社群建立的条件是同好。也便是“有相同标签的一群人”，或是“在一同做一件事的一群人”，其本质是一群情投意合的人的集合。
比方，趁早社群有两个主题，一是跑步，二是读书；十点读书会招引的是一群爱读书的人；而秋叶PPT的社群成员开始是以PPT这个东西的爱好者为根底，在秋叶的引导、发现、培育之下集合了一批爱阅览、爱考虑、爱学习、爱共享的中心集体。
任何集体，都或多或少有自己的文明与特征，经过“同好”集合之后，扩大这个特征、延伸自己的文明、让更多的人觉得“那才是我的国际”。
“为什么能聚在一同？”决议了社群的定位，只要咱们互相的相同点刚好符合，才干让你我在一个集体里愉快地游玩。
4.社群的典礼感
社群必定要有归于自己的典礼感。为什么要有典礼感？由于典礼往往会有一系列的程序，这种程序营建的气氛，让咱们沉溺其间，感到自己也在其间扮演着某种人物，然后或许建立起对自己身份的认同感，因此也会更注重这个团队，后续投入的精力和能量也会更大。
我还记得2017年请求参加剽悍一只猫的小灶群时，经过了请求、预审、准备营等多个环节，十分困难才参加正式群，进去今后又有开营典礼、军令状、每日论题、每月总结，等等，因此愈加注重这个社群。而我参加的其他一些社群，都是随意进入，安排松懈，所以在开始的新鲜感曩昔之后，渐渐地就潜水了。
典礼感还能够发生自我暗示，而这种自我暗示的中心，是“信任”，信任咱们自己能够变得更有力气，有才能去达到希望。
5.社群的输出
社群输出有许多种方式，比方罗振宇的每天一条语音，大熊坚持干货共享，秋叶有课程与着手实践，剽悍一只猫读书营有每日三件事，等等。别的，“输出”还要衡量群员的输出效果，全员开花才是社群。
秋叶PPT社群在秋叶主导、群员分工协作的情况下，一同做成了PPT领域内具有影响力的微信大众号，一同写出了年销量打破10万册的系列纸质书本，一同开宣布付费学员人数破6万人的在线课程……
社群输出决议了社群的价值，好的社群必定要能给群员供给安稳的服务输出，这才是群员参加该群、留在该群的价值。
始发于简书：五月轻风
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