做了那么多群分享,你的社群还是半死不活？

自媒体(从大众号到各类自媒体途径例如头条自媒体，搜狐自媒体等)

各类交际媒体发布的内容(微博 微信等)

干货群共享(越来越多的社群安排者依赖于这个手法)

线下途径:各类共享会/沙龙，体会会等

开端，社群的流量很多是优质的内容招引导入的。

客人都来齐了，老板该上菜了吧。所以，作为社群主菜的群共享开端遍地开花，乃至呈现千群直播的大跃进。

然并卵。

这儿边至少面对两个问题：

首要，关于社群安排者来说，优质共享者的资源开端面对干涸， 一同，内容开端高度同质化，共享者唯title化。

而且，关于受众来说，”听了共享，拔腿就跑”，留下的微信群处于自此再也无人说话的为难境况。

怎么破局？

换个思想来看，这儿边是不是少了些什么？ 有内容，可是没互动？

讲到这儿，来，咱们把重要的工作说三遍：

参加感是整个品牌和社群的魂灵!

参加感是整个品牌和社群的魂灵!

参加感是整个品牌和社群的魂灵!

假如只要内容，没有互动,那社群跟咸鱼有什么区别？

只要内容，没有互动，那是一对多发布的媒体，就像每天晚上七点播映的某闻联播，你曾妄想过在上面加上弹幕吐槽一下吗？

回想一下，你的社群是在用媒体的方法运作吗？

来看一下最传统的某杂志类媒体的比如：

当一本杂志下个月的封面能由自己投票决定时，”我装”(某杂志自称)的粉丝该有多强的荣耀。

再来看看某闻名社区五周年的比如：

聊到这儿，是不是有点小振奋了？这么简略，整点内容，加点互动不就得了？

杜蕾斯交际媒体的内容够不够优异，互动够不够多？

(感谢在这个浮躁的时代，你还能读到这儿，而不是眼光停留在某装的杂志封面上，下面才是最要害一步)

社群构建万里长征，上面完成了第一步。下一步，带领咱们一同做一件工作，达到一个详细的方针那才叫过瘾。由于，在社群里边：

咱们好，才是真的好。

咱们一同嗨，才是真的嗨。

举几个团体”嗨”的栗子：

组成一个社群，每日健身打卡晒体重，争夺每年瘦身5公斤

组成一个社群，每周评论一个H5事例，一同发明出一个最牛逼的H5传达

组成一个社群，每天评论一个拍摄技巧，年末出一个群友的拍摄合集

组成一个社群，每年建议几个众筹，协助那些平凡人完成自己的愿望

组成一个社群，每天测验发烧玩家，去做一个中国最牛逼的MIUI

相信你也看出了以上这些社群的特色：

常态化的社群活动：每周 每月 每年

一同参加，一同发明：例如众筹等

方针十分详细和清晰：例如打造最牛逼的MIUI

好了，咱们来回忆一下整个社群构建的闭环：

线上线下，透过优质的内容导入人群流量到社群

社群经过高度互动的内容进行对人群和流量进行沉积

最终经过一同做一件工作，达到一个详细的方针来完成多方共赢的转化