直奔3个问题：
一、关于开班典礼你是怎样了解的？
1、首要，开班典礼十分必要，也十分有含义
A.开班典礼，对新班级而言，对一切战友而言，是7年“一辈子”的起航时刻，是咱们笃定饯别，“不出局，就出彩”的重要时刻，它是咱们生长有迹可循的起点。
B.开班典礼，是战友深化了解007的起点；是来自全国各地的战友，尽管情投意合，但仍是很生疏，很猎奇，很想了解相互的链接起点；是进一步找到安排，有了毕生编号且连同班级归属感的起点（007-47-3553-张海），
C.开班典礼，为战友的饯别供给了动力，指明晰方向，咱们带着初心和心中的南极梦动身。
D.开班典礼，是传达班级定位，定下中心饯别风格的关键，也能大幅提高班级凝聚力。
E.开班典礼，是班级的首场大练兵，77位战友相互协同，各自展现自己的特色和风貌，不只能让班长快速了解战友，发掘人才，更要让每位战友都参加进来，只要有参加，才会有认同。
2、开班含义总结：
A.多个起点：深化了解007、感受007的起点；班级首次大协同；战友相互了解的起点；饯别起点；生长有迹可循的起点；确认班级定位，添加班级认同，提高班级凝聚力的起点；B.给战友种下7年饯别的种子，不出局，尽力要出彩；C.中心准则：在保证顺利进行的前提下，尽或许让一切战友直接参加进来，有参加才会有认同；有参加才会有生长；有参加才会有归属。
二、开班典礼上约请大咖影响力重要爱是激活本班重要？一同就附件事例给予点评！
我以为激活本班重要。
由于约请大咖参加开班的最底子意图，仍是为了激活新班级战友。激起他们对007，对写作，对点评，对链接，对生长，特别对和自己比，对7年时刻力气的认可和一致。所以，大咖必不可少。但在嘉宾约请和共享主题确认上，可以认真思考。
嘉宾挑选上，我觉得有2位就应该可以了：
一位特别凶猛，特别有代表性，比方007-1覃杰。透过它，不只让战友看到007社群人物的凶猛，更是让战友感受到007社群的共同定位和魅力；(从而也确认了大约的主题）
一位是最近半年或一年生长起来的战友，他们共享在007的生长进程，为战友答疑解惑，消除疑虑，更让战友看到活人做到，普通人做到。（从而也确认了大约的主题）
附件事例给予点评！附件一共6个事例，明星校长在发联接时，也作了评语，别离如下：
1、34班视频开班超能量，合适你不定期拿出来重复看；2、53班6组露脸（模板一致很美）3、53班7组露脸（这组必看）4、27班2组露脸（我的点评：文档介绍占有十分详细，排版也美观）5、27班5组H5（我的点评：易企秀适当精巧，音乐也好听）6、来自96班长开班日记（我的点评：96班班长十分有构思，以江湖和各式绝学招引人气，论剑7年。有格式，有细节，复盘真的十分精彩和详尽，一定是超级超级有构思和用心的。班长总结说“开班典礼成于格式败于细节”。“热烈总会散去，温情却能不朽”。我超级附和，也必定认可。）
非要挑一个，我最推重的仍是34班视频开班。
即每位战友出境，各说一句座右铭或对007的等待。（链接处明星校长也说了：合适不定期拿来重复看看），
推重的最大原因：只要有参加，才会有认同参加，是最好的认同。
以我地点的47班为例，我作为开班主持人，深度的参加了，我觉得我应战成功了，我觉得融入班级了，我觉得这是我的班级了；
可是，许多战友，是被代表的。
尽管他们对小组长代表他们讲话，代表他们展现，包含前期搜集相片，搜集个人资料，不恶感，并且也在参加，可是这种参加，体会感和互动感，真的不强。
反过来说，许多小组做出了精巧的易企秀，排版也十分美观，介绍战友的文字也写的很好，但那基本上都是组长弄出来的。包含96班班长的复盘，江湖风格的构思，是很好，但不一定能代表大多数战友，特别是女战友。
或许，组长会取得成就感，荣誉感，会得到班级战友的认同，可是组长必定很累，一同其他战友战友的取得感，也必定没有自己说一句，自己录一个短视频，来的直接，参加的深化。
最终，还有两个十分重要的原因：
1、每个人录视频，每个人表达，咱们不论什么时候看，代表的都是自己；
而假如仅仅班长制造，组长制造，战友仅仅供给没有多大生命的资料，他们不会觉得这是自己的东西，没有那种荣誉感（这是我作为新战友的实在主意）
2、可以把34班的全员，跟其他几组好的模板、好的文字、好的易企秀结合。
视频用来了解全班战友，代表全班战友。时刻久了还能全体回忆；而其他以组为单位的资料，便利战友快速查阅，看自己也好，看战友也好，更便利，更详细，也更精准（视频还非得重头看，欠好定位）
三、会怎样策划自己班级的开班典礼？
新班开班开始整理
新班开班，是一个系统工程，是一个大工程，更是一个重要的工程。
这儿，我首要先共享下思路和准则，详细到定稿和预备、落地，我觉得一己之力还不行，需求有团队去磕碰，去激起，去评论。
但我信任，有了团队，凝聚了咱们的才智，又花了心思，就一定能到达想要的作用，让战友有感受。
清晰班级定位及开班准则：
班级定位：
1、做一个有准则的人，不出局，就出彩。2、要做有爆发力的豹子，更要做有耐力的水牛。
开班典礼准则：
1、全班战友都要参加。人人参加，人人认同。典礼感，归属感，认同感最重要。2、值月团队统筹，值月生是全权负责人。3、用心，走心，有创新地接地气。4、充分预备，没有最好，但尽力做到能做到的最好——不留遗言。
进程预备：
定主题
一同走7年，7年不出局
定流程
1、确认时刻：预备时刻、排演时刻、正式开班典礼时刻（详细到多少号、以及当次典礼经常）2、事项确认：详细开班流程3、人员确认：人物人员、技术人员、其他特别人员4、资料确认：包含资料来历、出现方法、出现时刻、技术人员参加5、排练和调整：一定要提早，在搞定的情况下，次数尽或许少6、或许犯错原因的评论：人的问题、设备的问题、环节联接问题、其他，做好充分预备及应急预案。7、当晚一定要提早上线，状况在线，预备好了，就甭管那么多，斗胆地做。战友会感受到咱们的用心和真挚。
作者：张海ZH
链接：https://www.jianshu.com/p/45fc9b655837
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