在17日的大会主题演讲上，IXDC副会长胡晓共享了《2015用户体会职业查询陈述》，陈述经过从业者画像、薪资、换岗、满足度、企业团队、中心竞争力六个方面的全面查询，对整个职业情况进行了体系的剖析，为用户体会从业者了解职业现状和开展供给了客观有力的参阅。本次职业查询陈述由IXDC 联合腾讯 CDC 共同完成，本文以图表方法对陈述中心内容进行解读。
一、同行都是谁？
用户体会职业从业者年纪遍及偏小，从业时刻较短，年轻化趋势显着；学历偏高，本科以上从业者占比大，职业专业要求在不断提高。此外，大部分从业者在民营或许外企作业，商场关于体会职业的需求旺盛。
当时用户体会职业的首要作业岗位包含，办理、视觉规划、交互规划、用户研讨、产品等，不同作业岗位的从业者有着明显的特色。
二、同行的薪资水平是多少？
用户体会职业超越三成从业者税前薪资收入在5～15w，作业类别不同，薪资水平有必定差异。团队和项目办理薪资散布规划较广，高于其他岗位。
影响从业者薪资水平的首要因素是作业岗位、从业年限、公司规划；影响薪资涨幅的首要因素是公司规划和职业所属范畴，企业规划越大，薪资涨幅相对较高。
三、哪些人想换岗？
从业者换岗的查询剖析显现，有六成以上的从业者有过换岗阅历，未来一年有五成从业者考虑换作业。从业者换岗的首要因素是“产品项目情况”、 “公司团队情况”、“薪酬和福利待遇”以及“训练学习时机”。
不难发现，用户体会职业的流动性在逐步添加，从业者们的挑选时机也越来越多，从业者的职业规划也愈加多元化，这对用户体会团队、作业环境、训练等都提出了更高的要求。
四、同行对作业都满足吗？
2015年用户体会职业从业者作业满足度为比2014有必定提高，职业决心指数比2014年略有下降。影响满足度的首要因素是“薪酬”、“作业内容”、“是否有话语权”，各类别从业者作业满足度存在差异。
五、职业开展趋势怎样？
陈述显现，本次查询的65.5%从业者都在互联网公司作业，其间三成从业者在1000人以上的大公司作业。一般仅千人以上大型综合性公司和专门规划类的公司才设有用户体会部分，不过用户体会团队的规划在逐年扩展，职业趋于互联网化的一起，用户体会团队建造也越来越受到重视。
六、哪些才能最重要？
查询剖析发现，为了确保中心竞争力，用户体会职业的从业者需求具有的通用才能有“交流”、“需求了解”、“团队协作”、“用户体会思想”、“逻辑剖析”等，但不同类其他用户体会从业者才能要求的侧重点有所差异。
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