2015年7月19日，由世界体会规划协会（IXDC）主办的亚洲最具影响力体会规划盛宴“世界体会规划大会” 在北京•国家会议中心满足落幕。在17日的大会主题演讲上，IXDC副会长胡晓共享了《2015用户体会职业查询陈述》， 陈述经过从业者画像、薪资、换岗、满足度、企业团队、中心竞争力六个方面的全面查询，对整个职业情况进行了体系的剖析，为用户体会从业者了解职业现状和发 展供给了客观有力的参阅。本次职业查询陈述由IXDC 联合腾讯 CDC 共同完成，本文以图表方法对陈述中心内容进行解读。
一、同行都是谁？
用户体会职业从业者年纪遍及偏小，从业时刻较短，年轻化趋势显着；学历偏高，本科以上从业者占比大，职业专业要求在不断提高。此外，大部分从业者在民营或许外企作业，商场关于体会职业的需求旺盛。
当时用户体会职业的首要作业岗位包含，办理、视觉规划、交互规划、用户研讨、产品等，不同作业岗位的从业者有着明显的特色。
二、同行的薪资水平是多少？
用户体会职业超越三成从业者税前薪资收入在5～15w，作业类别不同，薪资水平有必定差异。团队和项目办理薪资散布规划较广，高于其他岗位。
影响从业者薪资水平的首要因素是作业岗位、从业年限、公司规划；影响薪资涨幅的首要因素是公司规划和职业所属范畴，企业规划越大，薪资涨幅相对较高。
三、哪些人想换岗？
从业者换岗的查询剖析显现，有六成以上的从业者有过换岗阅历，未来一年有五成从业者考虑换作业。从业者换岗的首要因素是“产品项目情况”、 “公司团队情况”、“薪酬和福利待遇”以及“训练学习时机”。
不难发现，用户体会职业的流动性在逐步添加，从业者们的挑选时机也越来越多，从业者的职业规划也愈加多元化，这对用户体会团队、作业环境、训练等都提出了更高的要求。
四、同行对作业都满足吗？
2015年用户体会职业从业者作业满足度为比2014有必定提高，职业决心指数比2014年略有下降。影响满足度的首要因素是“薪酬”、“作业内容”、“是否有话语权”，各类别从业者作业满足度存在差异。
五、职业发展趋势怎么？
陈述显现，本次查询的65.5%从业者都在互联网公司作业，其间三成从业者在1000人以上的大公司作业。一般仅千人以上大型综合性公司和专门规划类的公 司才设有用户体会部分，不过用户体会团队的规划在逐年扩展，职业趋于互联网化的一起，用户体会团队建造也越来越受到重视。
六、哪些才能最重要？
查询剖析发现，为了确保中心竞争力，用户体会职业的从业者需求具有的通用才能有“交流”、“需求了解”、“团队协作”、“用户体会思想”、“逻辑剖析”等，但不同类其他用户体会从业者才能要求的侧重点有所差异。
本次职业查询的参加人员首要是一二线城市的大中小型企业从业者，查询问卷从规划、发布、回收到数据剖析、陈述编写均由“腾讯问卷”担任，职业陈述完整版可经过腾讯CDC官网或许IXDC官网下载阅览。腾讯问卷（wj.qq.com）是腾讯CDC依据多年问卷查询经历开发的在线问卷查询渠道，该渠道前身是腾讯公司内部进行用户、商场、产品研讨的重要问卷查询东西。
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