首先第一点，运营的入职门槛低，但上限很高
互联网公司，技术人员和产品经理岗位的基础薪水比运营更高，这个是肯定的。
因为他们相比运营来说，对人才要求也更高，如果你是一个互联网的新人，那些招聘网站的岗位要求就告诉了你，它们并适合你作为转行的岗位。
而运营，相对来说，对人才的学历专业几乎没有明确的要求，细分岗位也非常多，所需的技能都可以通过短时间内学习获得，门槛相对来说比较低，，所以对零基础的小白更友好，也更容易入职。
然后我们说一下运营的发展趋势。
运营的初始薪资虽然比技术和产品经理低，但上限却很高。我们看一下，这是运营人的一个正常晋升路线。
当然，如果你本身学习过运营知识，也有自己实际上手的项目，那么初始薪资完全可以超过8000元。这里针对的是毫无经验的小白。
第二点，人才缺口大，机会多
实际上，在大多数公司，产品：技术：运营的岗位比例是1：5：10，这就给运营岗位造就了大量的就业机会。
但是岗位需求量大也不能说明什么，只能证明这个岗位需要干活的人多。可是如果你需要的是尽快让自己一只脚迈进互联网行业，那么运营就是最快的方法。
而且观察一下生活周围，很多你看不懂的广告、你觉得垃圾的推广、你觉得毁三观、低效率的运营活动还少么？
真的是他们在敷衍工作吗？并不是，而是他们的运营人员水平就是这样的。
其实，大部分公司都渴望获得正经的运营人才，这是我感触最深的，经常有很多公司来我们公司咨询，张口就说，二月老师，给我推荐点好的运营吧！只要能力够，待遇绝对很不错。
第三点，竞争相对不激烈
运营竞争相对不激烈，不光是体现在岗位需求上，也体现在市场环境上。
因为学习运营最好的方法，是跟着有过互联网从业经验的前辈学习，其他的方式都不靠谱。
而且就目前来说，还没有哪个大学会专门去教互联网运营的，所以你不会遇到大规模的毕业生来跟你抢饭碗。
运营这个岗位，更看重的是能力，即使有学历更高，精力更旺盛的年轻人和你竞争，他们对于运营也是一张白纸，就看你在面试中能不能展示出做事的能力和思维，如果可以，OK，那你就能上岗。
第四点，运营接触的知识更多，学习更快速，未来发展空间大
你做了运营，你就会发现，自己是一个职场万金油的角色，你会接触各种各样的工作和岗位技能，足以让你积累大量的职场财富。
在公司，你需要跟产品、技术、销售、市场等各个部门的同事配合，向他们取经。而且你还要能跟用户打成一片，从他们的反馈中总结自己工作中的不足，以及需要提升的能力。
所以，运营的工作性质就决定了你需要不断的学习，去熟悉用户，熟悉市场，熟悉产品。
我自己刚踏入职场时，就是从一个小运营做起的，现在成为了一个可以领导运营、产品和技术岗位的公司CEO。因为我积累了足够多的经验，对业务也足够了解，完全可以协调员工去做正确的事情。
第五点，运营工作很难被替代
有了公众号，我们不用自己去开发一个网站就能写文章了，有了淘宝，我们不需要开店就能卖东西了。也许将来甚至不用写代码，自己就能做个APP出来。
新技术的发展一定会淘汰掉一部分的工作。
在未来，人工智能也会加速淘汰掉那些代替性强的工作。
但是运营的工作却无法交给机器来完成，因为你需要不断接触用户、分析用户，甚至需要你动用你的一切能力去鼓励用户，让用户认可你，喜欢你。而这些，机器是理解不了的。
因为运营的工作不是机械化的，是需要思考动脑子解决问题的。
所以，无论从市场需求还是工作内容来看，运营岗位是你综合考虑下最好的选择，也是最快速的选择。最重要的一点，是这个岗位未来的赚钱能力一点都不差！
