不论传统企业,还是互联网公司,对「新媒体运营」这个岗位愈加认可,如果你正好也在考虑转行做「新媒体运营」,我有一些经验和感受,和你分享。
1.你的核心竞争力是什么?
我们要想清楚,自己的核心竞争力到底是什么,自己最擅长什么,我们要将全部的注意力都用到自身的成长上来,即使换个“木桶”,我们也是那块最长的木板。
2.你是真的喜欢,还是觉得门槛低?
坦诚面对自己,这个问题很重要。
如果你喜欢做新媒体运营,希望你清楚:那些从业者热衷讨论的点赞、转发、10W+ 的背后,往往是长期熬夜、不固定加班、反复改稿。
其中,重点不是熬夜、加班、改稿,而是长期、不固定与反复…新媒体说到底,是直面用户的,这份工作,非常考验一个人的用户理解能力与产品体验能力。
所以,这是一份细活儿,粗人干不了。
3.转行成本有多高,你考虑清楚了吗?
转行做新媒体是个笼统的说法,而给我发薪水的新媒体岗位,肯定设立在某个具体领域,甚至只依托于某一个产品的运营与销售上。
这个时候,如果做不到一往无前杀进行业,那就抽三天时间想想,胜任这份工作需要花费多少时间、精力、财力。一天想清楚一点,就挺好,如果能列出来,写在纸上,更好。
另外,如果你真的想考虑转行新媒体运营,那么这个课程可能适合您:
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