企业只有一个新媒体运营人，真的能全盘运营吗？

企业要想经营好自媒体,必须选准平台,为不同平台设定不同的角色,匹配不同的内容和推广手法。这就需要企业有系统的规划、持续的投入和强大的运营团队支持。

但实际上,很多企业不过是花几千块招个运营,然后把所有自媒体平台一股脑丢给他一个人打理。 一个人负责全部自媒体平台运营,从微博到微信,从头条到抖音快手西瓜、从到小红书,从大鱼号到企鹅号百家号无所不包;一个人负责所有内容创作干所有活,从写稿到拍摄、从设计到配图排版、从后台运营到活动策划无所不包。

但是对一个要长期在新媒体运营中发展下去的运营人来说真的是好事吗？这个得看自己怎么想了，刚入行那会可能会觉得多干活就可以多学经验，但真正的运营高手靠的都是思维！

第一：还是要先了解一下新媒体运营、确定自己的目标

第二：掌握新媒体运营的基本功（思维、技能）

思维就是互联网思维模式

技能就是操作能力、文案能力、数据分析能力、如果是在公司干就需要跨部门沟通配合能力。

第三：学习积累经验

找人前辈学习，研究、模仿。

第四：记得研究新媒体平台规则哦

小白要做新媒体运营必备一下技能:

一. 新媒体文案能力

作为刚入门新媒体运营小白的基本文案功力需要达到以下标准，能够撰写顺畅易读的文案，能够进行美观的排版，有一定的素材资料收集能力，简单的ps技能。要想获得优秀的文案能力，还需要长时间的多看多写，保持一定频率的写作输出，还要刻意在自己不未曾接触的领域进行写作练习。并且学会驾驭更多的技巧和方法，能够让文章更有可读性。

二. 新媒体营销能力

包括良好的沟通理解能力；基础的社群运营能力；对产品的基本理解，可以解答用户的疑惑对用户心理有一定的了解能力。

三.新媒体策划能力

首先活动创意提出，撰写活动策划与流程文档；再确定活动推广渠道，进行活动过程中的文案撰写。

以上这些能力对于刚入门的小白来说，都可以通过经典的书籍、营销案例、相关课程来增加自己的知识。慢慢的小白就会成为成熟的运营。

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